1、这个没有一定的，看你自己怎么想，也要看企业给出的年金方案到底如何。

2、企业年金属于补充养老金，按西方的说法，属于养老金三根支柱中的第二根。

3、现实中，在中国大陆有企业年金的单位很少，集中在国企和外企中。

(资料图片)

4、也就是有年金的企业都是效益和待遇比较好的企业了。

5、企业建立年金制度，一方面是提高员工的养老待遇，另一方面也是希望保持员工构成的相对稳定。

6、企业年金的领取都会有一定条件，像我之前供职的一家地方国企就规定，要全额领取企业年金，必须是正式退休或者在公司里连续工作满20年，要不就是被企业辞退也可以全额领。

7、如果是员工自己辞职走的话，就只能领个人缴费部分；企业缴费部分是不能领的。

8、我当时还是选择交了的，每月交那么一两百块钱对我来说没有什么大的影响，而且当时也是希望在这家公司长期工作下去的。

9、此外公司的企业年金方案规定是按1:2比例交的年金，就是我交一份，企业要按双份金额给我缴纳年金，对我来说不亏。

10、后来我辞职离开，个人缴费部分和相应的投资收益也退给我了，和存银行差不多。

11、你可以自己盘算一下，如果说每个月交这么点钱对你来说影响不大的，你也想在这家公司长期工作的，那就交；如果你每个月到手工资自己用用还很紧张的，那也可以考虑不交，我当时就有同事选择先不交的，等后来工资上涨之后才交的年金。

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